印刷文化创意产业人才难求

　　后金融危机时代，实体经济还处于影响之下。全国政协副主席厉无畏曾表示，对我国而言，经济失衡的表现为实体经济的“臃肿”，产业结构的不适应。如何破解，最紧要的是要“消肿”，压缩落后的过剩产能。同时，长期看则必须调整产业结构和市场结构，转变经济发展方式，从主要依靠外需和资源消耗的发展转向依靠内需和创新驱动转变，而在这方面，文化创意产业则是我国经济下一步发展的“蓝海”。

　　早在2007年，印刷包装业就已经跨入了文化创意产业。雅昌印刷公司以前是印刷公司，通过对文化艺术资源的挖掘，"越界"成"文化公司+印刷公司"，它将以"文物及文化保护"成为北京市的文化创意产业企业。雅昌设计的书中，很多地方体现了自己的思想。该公司印好关于文物方面的书籍，设计出独特的封面及装祯效果，买回来了一堆瓷器标本，供员工了解和学习，让员工拥有文物鉴赏意识。

　　北京市出台的扶持文化创意产业的目录以及优惠措施，包装装潢企业属于“鼓励类企业”，印刷与创意产业结合，印前设计是非常重要的契合点。但创意产业又是一个系统工程，需要将网络、文化艺术、印刷三者结合在一起，这方面人才凤毛麟角。然而，文化创意产业的发展并非想象中的容易，如其他中小型印刷包装企业一样，缺资金一直是困扰企业发展的重要瓶颈。而制约企业发展的另一瓶颈却不得不让业内再次感叹：人才问题。文化创意人才的缺乏导致了我国印刷文化创意产业之路还处于起步阶段。

　　面对国内目前印刷文化创意产业的预期，业内人士表示，2010年中国的文化创意产业将步入更加快速发展的时期，投融资问题获得一定程度的突破毫无疑问；文化企业改制进一步铺开，文化创意产业整体活力增强；印刷、包装、设计等领域发展加速，将缩短与国际领先水平的差距；创意人才培养有新突破———院校、企业联合培养将成为主流等。

　　据统计，我国需要大约30万文化创意类人才，但目前从业人员仅有3万余人。文化产业人才的匮乏和发展的前景正在呼唤人才，可喜的是目前国内诸多院校及印刷企业开始纷纷关注并解决这一问题，可见，未来印刷专业人才匮乏的局面也有望得到解决。