中国在线招聘市场迅速增长

　　7月9日消息，据国外媒体报道 中国在线招聘市场需求持续迅速增长，在线招聘市场竞争情况有所好转。越来越多的雇主选择在线招聘广告，而不是传统的印刷广告。前程无忧高管表示，外国在线招聘网站很难在中国参与市场竞争。

　　据悉，前程无忧在中国19个城市分发纸质版月刊，其中大多数都是报纸中的免费页，这些月刊能够促进其在线招聘网站51job.com的发展，形成渠道互补。

　　分析师表示，目前中国在线招聘市场需求更加稳定。但前程无忧表示，目前市场竞争依然激烈，即使在招聘旺季，在线招聘网站也无法主动提高广告价格。

　　尽管工资水平在增加，越来越多的工人从农村涌向城市，但中国政府和私营调查机构表示，雇主依然面临白领员工和技术类岗位的招聘困难。中国消费者调研机构艾瑞咨询称，2009年第四季度中国在线招聘网站流量猛增46%。网站流量在今年春节微降，但春节过后，网站流量迅速反弹。艾瑞咨询预测，2010年在线招聘市场规模将增长23%。

　　尽管前程无忧同时向雇主和求职者提供招聘和求职服务，但大多数收入来自雇主，他们需要为招聘广告发布、简历库浏览和其他人力资源服务支付费用。前程无忧主席兼首席执行官甄荣辉在今年第一季度盈利报告中，表示：“许多企业去年面对业绩增长和招聘目标提高的挑战，在线招聘市场需求强劲。”

　　在美国，报纸招聘广告已经大都转移到Monster.com这样的在线招聘网站，然而在中国，情况有所不同。前程无忧的印刷招聘广告仍在北京、上海和广州等大城市分发。印刷广告销售额在过去几年呈下跌趋势。印刷广告销售额从两年前的51%下降到2009年的34.2%。今年早些时候，前程无忧在部分城市取消了印刷广告。

　　但前程无忧投资关系总监琳达·倩表示，公司不会取消印刷广告。因为印刷广告在一些城市依然起到一定作用，而在另外一些城市，前程无忧只会选择在线广告。

　　中华英才网的控股股东为美国在线招聘巨头Monster全球，智联招聘的所有者为澳大利亚在线招聘公司SEEK。前程无忧女总监Linda Chien表示，外国公司竞争中国的在线招聘市场有一些困难。比如，Monster.com在美国在线广告的销售价格是几百美元，但中国雇主付不起也不习惯为此支付这么高的费用。前程无忧的收费更低，20个职位需求的广告收取400元，约合59美元。