《职场》杂志招聘主编若干名

　　《职场-Staffers》杂志

　　由中国社会科学院主管、《中国经营报》社主办的国内第一本时尚类工作杂志。

　　阅读《职场》，我们将帮你管理自我，发展自我。

　　岗位职责：

　　1. 参与《职场》杂志编辑方向研究和确定，根据杂志的品牌定位和发展方向，确定编辑方针，

　　2.准确理解杂志定位，负责杂志定位及编撰，有创意性思路，可根据不同的编辑定位提出不同的设计方案，对文字、图片与设计的专业具有拔高与把关能力;

　　3.全面把握杂志内容，负责监督编辑流程执行情况，正确把握杂志内容的整体衔接，不断提高内容的水平;保证杂志的编校质量，完善、管控杂志的编辑出版流程;

　　4.负责本部门人员的全面管理、内部调配和培训、考核等;

　　5.随时关注市场需求、行业动态及热点话题，定期组织实施读者调查，了解市场和读者需求及相关杂志动态，领导和组织本部门人员根据定位和阶段性要求实施杂志每一期内容执行到位;

　　6. 协同相关部门进行相关推广工作。

　　任职要求：

　　1.专业:新闻、教育、中文、心理学、人力资源管理、哲学等相关专业本科以上学历;

　　2. 经历:三年以上期刊(时尚类期刊优先)编辑工作经验，精通英语，有新锐城市类杂志从业经验者优先;

　　3. 资源:有丰富的人脉资源，有成功选稿、组稿经验,思维敏捷新锐，热爱媒体事业，对于帮助目标读者解决问题具有使命感;

　　4. 价值:有正确的工作价值观;始终把杂志的品质放在第一位, 对工作有较强的责任感和大局观;

　　5.管理：能打造高效、强有力的编辑团队，较强的沟通、管理、协调能力，具有高度的责任感、工作细致、强烈的团队合作精神和良好的人际沟通能力;

　　6.能力：具有较强的编辑、组织、策划、创新能力，文字功底深厚;能独立进行选题的策划、开发、执行，且具有较强的推广能力。

　　联系方式：

　　请应聘者在邮件主题栏注明应聘职位

　　将简历发送hr@cbnet.com.cn

　　初选合格者电话通知参加后续的笔试、面试程序