2010中国雇主品牌调研活动正式启动以来，受到了广大企业的积极参与，从即日起，课题组将公开进行《中国雇主品牌蓝皮书4》精品案例的征集活动。 据中国最佳雇主调查研究课题组负责人讲，蓝皮书4主要是征集中国行业领先企业打造雇主品牌的方法与实践优秀案例，文章要符合这几个要求：第一具有代表性，被采访人必须是在业界具有突出业绩和发展潜力的高级人力资源管理人才；第二具有真实性，案例素材必须保持真实性；第三具有典型性，具有鲜明特点和相当范围的适应性；第四具有问题性，每个案例都应该把问题及其形成的过程和问题的重要性交待清楚。对于提交的符合要求的个案我们将收录到《中国雇主品牌蓝皮书4》中，共各行业学习参考。具体要求详见官方网址：www.chinachr.com 在此，课题组诚邀各企业积极提交案例。 国际人力资源管理协会是中国雇主品牌研究和理念的倡导者、宣传者、引领者，是首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书Ⅱ---雇主品牌评价与管理》《中国雇主品牌蓝皮书3》的研究主办单位。《中国雇主品牌蓝皮书4》拟由中国劳动和社会保障出版社出版，新华书店国内发行，中国图书进出口总公司海外发行。 《中国雇主品牌蓝皮书4》将赠送全国1000所普通高校就业办（不含军事院校和港澳台高校），各级重点人才市场，从事招聘求职、猎头等各大人力资源服务机构，各级政府人事系统、劳动社会保障系统相关部门，参加盛典的所有领导、专家、嘉宾及新闻媒体。 据悉，国际人力资源管理协会将于2010年10月23日在北京国际会议中心举办2010中国最佳雇主颁奖盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会，届时，将揭晓2010中国最佳雇主企业大奖等中国人力资源年度大奖，同时发布年度最佳雇主评选调研结果报告（详细调研结果报告将于《中国雇主品牌蓝皮书4》中体现，具体介绍见附件）。
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