体育营销策划人才难求

　　2010年上半年体育类人才需求呈多样化趋势，其中体育传媒和营销策划人员需求增长较大。智联招聘网在线职位显示，今年，体育相关职位同比增长50%。

　　从招聘数据看，此类职位至今年年中有480个，智联招聘人力资源和职业发展顾问郝健介绍，世界杯期间，各媒体的体育栏目或频道收视率上升，对人才有较大需求。

　　例如，世界杯之前，搜狐网针对2010年南非世界杯flash进球动画设计及进球更新维护招人。

　　而近期TOM集团也在招聘体育中心视频编辑，负责篮球大本营视频演播室设备操控和外出采访视频拍摄等。凤凰网招聘的体育频道主编要负责体育频道日常管理与运营。凤凰网招聘负责人表示，今年世界杯和NBA等重大体育赛事确实带动了人才需求。目前他们招聘的岗位不仅要有媒体从业经验，更要熟悉各类体育赛事和事件。他表示，这类综合类人才招聘并不容易。

　　同时，相关体育营销策划类人才也逐渐走红。他们通过策划销售相关杂志、组织论坛，赞助体育类节目等多种渠道，营销推广服务和产品，客户跨越运动服装、饮料、户外用品、旅游等多个行业。

　　记者从宝田国际体育营销机构招聘负责人处了解到，目前他们正在招聘的体育营销咨询管理人员，要求管理、营销等专业毕业，有长期服务于国际知名企业的经验，熟悉中国体育营销现状等。

　　据了解，体育营销策划人才目前竞争指数很低，约15个左右，即一个空缺职位的申请在15人左右，远远低于财务、行政等动辄上百人申请的竞争状态。HiAll职业顾问曾舒煜分析，此类人才不仅是营销策划高手，更要求对客户的行业特点熟悉，并结合体育资源提供精准的落地营销服务，所以一将难求。