摘要:如今,团购网站Groupon进军中国市场已经成为了一个不争的事实,近日已经在中国招聘了60人,其中大多数都是中国人。
如今,团购网站Groupon进军中国市场已经成为了一个不争的事实,近日已经在中国招聘了60人,其中大多数都是中国人。 美国科技媒体Techcrunch发表文章称,根据招聘启事显示,Groupon中国区副总裁称,Groupon对中国内地团队的资金投入将没有限制,将花费上一轮融资的9.5亿美元中的“绝大部分”。另外,他透露,目前Groupon中国的核心管理层已有10人,中层管理人员已有50人,大部分是中国人。 附Tehcrunch全文: 包括首席运营官洛玻·所罗门(Rob Solomon)在内Groupon高管们都曾表示,在如何进入利润丰厚的中国内地市场这个问题上,Groupon方面曾一度迷茫。联想到Groupon之前收购了中国香港和中国台湾当地的团购网站,但要是以为Groupon会通过这种方法进入中国内地市场,那就大错特错了。Groupon将通过独立招聘,打造Groupon的中国内地团队。 据悉,负责Groupon国际事务的柏林团队已经雇佣了一批人前往中国大陆,为建立中国分公司做准备。据消息人士透露,Groupon中国将花费上一轮融资得来的9.5亿美元中的“绝大部分”在各个职位上雇佣员工。 在某私立大学的工作招聘板上,一位自称是Groupon中国区副总裁的人士称,Groupon对中国团队的资金投入将没有限制,雇员的报酬也非常丰厚。目前Groupon中国的核心管理层有10人,多数人原本就是Groupon的雇员,都有过在咨询公司或投资银行工作的经历。 这位人士还表示,截至上周日,Groupon中国已经雇佣了50名中层管理人员,大多数都是中国人。到三月份,Groupon中国的雇员数将达到1000人。Groupon中国的各级别的岗位都在招募员工。如果有国际名牌大学硕士学位,曾在著名咨询公司或投资银行的工作,或有过创业经历,就有机会进入Groupon中国的管理层。除此之外的其他人也能找到适合自己的岗位。 Groupon这种在中国内地“白手起家”的策略打破了硅谷公司一贯的做法,以往其他公司都是通过海外公司“遥控”中国内地市场。Groupon的这种策略能否取得成功,还需拭目以待。 本站文章部分内容转载自互联网,供读者交流和学习,如有涉及作者版权问题请及时与我们联系,以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站,并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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