盛大人才名单再次扩张 汇集业内百名顶尖人才

    摘要：一个企业要想在竞争激烈的今天依然占据着市场的主导地位，那么就需要人才来帮忙了，而盛大创新院就是汇集百位人才的地方。

    一个企业要想在竞争激烈的今天依然占据着市场的主导地位，那么就需要人才来帮忙了，而盛大创新院就是汇集百位人才的地方。

　　“最熟悉windows内核的人”、“程序员之父”潘爱民、谷歌产品团队最早成员之一的杨巍、多媒体专家陆坚、国内知名语音交互专家黄伟，随着这些业内顶尖人才的入职盛大创新院，盛大的人才名单再次扩张。

　　据介绍，贴身服务盛大多元化业务战略成为创新院汇集这些顶尖人才的基础。这些“专家式”人才加盟盛大创新院之后，无一例外都被委以重用。他们或综合担任高管，甚至负责组建创新院的主题分院;或者成为某专门领域的攻坚负责人。

　　据盛大内部人士介绍，盛大创新院成立是为占领未来10年的市场做战略准备，是集团发展的动力引擎之一，也是配合企业集团化迅速发展的重要举措。业务多元化的发展直接为创新院提出了具体的要求，也为吸纳人才提供了更广阔的空间。

　　盛大创新院广纳语音识别、搜索、多媒体、云计算等领域的顶尖人才，到目前已经汇集了业内100多位顶尖专家，逐步组建多个主题分院，更让让高端人才各尽所能。

　　资深的人力资源专家评价，盛大集团化最大的好处就是可以对公司业务和组织架构进行改革，进一步打通员工职业发展通道。而创新院就是最鲜明的例子，这种机制为高端人才提供了更加广阔和自由发展的多元化舞台，打破了职业发展的瓶颈。