摘要：阿里巴巴最近高层出现了巨大的人事变动，行政总裁卫哲及营运总裁李旭晖双双引咎辞职，至此引发了网络对阿里巴巴价值观的讨论。
阿里巴巴最近高层出现了巨大的人事变动，行政总裁卫哲及营运总裁李旭晖双双引咎辞职，至此引发了网络对阿里巴巴价值观的讨论。 事件迅速引发微博热议，许多人对阿里巴巴敢于刮骨疗伤的勇气表示敬佩，也有不少人提出质疑。 观点纷繁，引发对公司价值观大讨论： 1、卫哲辞职和价值观有没有关系? 易凯资本有限公司CEO王冉：刮骨疗毒固然需要勇气和决心，但我有点不解：如果马云的价值观连卫哲这个层面都不能领会和执行，这又说明了什么呢?是阿里出了问题还是中国社会出了问题?还是前一个问题躲不过后一个问题? 王冉：在惊叹马云勇气的同时，我们同样期待淘宝也能正本清源，让假货和盗版早日绝迹。这个担子太沉重，本不应该落在一个人身上，哪怕是伟人。但对那些视梦想和原则为生命的企业家来说，现实比战争片残酷，他们却已无处可逃。他们必须敢于把自己钉在价值观的十字架上面，即便肉体被困也要让信仰迎风飘扬。 京东商城CEO刘强东：我觉得卫哲辞职和价值观肯定没有什么关系!这只是一把根据需要随时可以动用的宝剑而已，而且整整2年了。其实公司管理人员适当更迭很正常，愿阿里b2b业务能够做的更好! 阿里巴巴集团高级公关总监陶然：卫哲给员工邮件说：我的辞职造成的震动甚至阵痛是必要的健康的。没有震动，不足以重新唤醒我们的使命感和价值观，不足以表明我们为客户第一愿意付出的代价!价值观是公司的立命之本!尽管我们是上市公司，但不能被业绩绑架，放弃做正确的事!阿里存在的第一天就不在乎业绩多少，业绩是结果，不是目标! 陶然：都知道阿里巴巴最讲价值观，但很多人都以为嘴上说说或弄成文化墙给别人看。这次0.8%欺诈账户的事，比例很小，可能有的公司就瞒下了，我们倒好毫不避讳，自己把胸膛扒开把伤口给人看，CEO都因此辞职了。这下知道价值观是动真格了吧。成功的人和公司，一共同的特质就是坚持有梦想，话很简单做到不容易。 阿里巴巴集团资深副总裁王帅tiger：阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标，我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器，我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命!客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事。 博客中国创始人方兴东：一周多前，我在卫哲的办公室聊了很长时间，阿里巴巴的过去现在和未来，话题很广，超过了原先约定的时间。他谈到了阿里巴巴的购并策略，对于阿里巴巴的骄傲感，或者说马云的价值观的推崇，是发自内心的。卫哲是我认识的待人处事最好的职业经理之一。无论是场面还是细节，能让你始终处于很舒适的状态。 2、卫哲难道是个替罪羊? 《21世纪经济报道》记者侯继勇：阿里巴巴生态系统恶化了，马云要阻止此系统继续恶化，有两种方法，一种方法是推倒重来、再造系统，一种是世乱用重典，维系现在的系统。前一种方法成本高，不需再造系统，后一方法成本低，杀只鸡，猴就怕了。马云是个明白人，卫哲是个替罪羊。 乾龙创投合伙基金的创始人查立：马云“挥泪宰马驥”再度上演，多少有些蹊跷：1) 阿里平台上盗版和欺诈问题，难道马云不知道没责任?2) 和谐社会，为啥爱用这种血腥的人治手段?5年前孙通宇、今天卫哲，5年后是谁?3) 阿里能否声明盗版和欺诈从此根绝?4) 卫哲事发时间敏感，不早不迟;5) 股市、315、操控媒体…这些，你是懂的，嘻嘻。 当当网CEO李国庆：尊敬马云：闻阿里巴巴CEO辞职。无论因业绩还是办公室政治还是公司业务出现欺诈，都请给高管留足面子，辞职已经是当事人职业生涯代价，别搞成引咎;也别在公司内声讨，更别诉诸媒体。虽然这样对您和阿里企业有益处。让我们一起营造合伙人和职业经理人健康的进退氛围。求你了，我有钱，我请你喝拉菲 brandman公司董事总经理傅军：前QQ人的解读//@听风:马云再次卸磨杀驴，孙彤宇当年从淘宝下台是杯酒释兵权，邵晓峰从支付宝下台理由是用户体验，这次卫哲阿里巴巴下台的理由是触犯商业诚信原则。马云还是很会玩政治的。。。很像当年康熙爷玩的撤三藩。。。 3、高调辞职为掩盖业绩不好现状? 盛大在线任商务合作部总监马海平：阿里卫哲辞职。从目前有限的信息来看：1、应是被董事会解雇;2、阿里的B2B业务增长乏力，需要有人担责;3、涉嫌业绩造假。不过我关心的是，本次阿里的公关依然做的很好，在声明稿里大谈价值观和企业诚信，成功淡化了这件绝对负面的消息带来的灾难性后果。 环球企业家杂志：1，销售人员为追求业绩，故意纵容客户在阿里巴巴平台诈骗，卫哲承担管理责任;2，在主流互联网公司中，阿里巴巴股价走势最为不佳;3，中国外贸出口降低，B2B生意难做;4，阿里巴巴上市初期，卫哲此前的身份可以迎合投资者，至今任务已完成;5，阿里巴巴创业团队重新被重用的大势。 知名互联网专家刘兴亮：“负什么责?因为0.8%的欺诈?那么互联网行业的CEO要集体辞职。还是(因为)业绩吧!” 4、公司危机被转化为价值观选择? 第一财经孙进：阿里巴巴上市公司在央视315晚会前被刮骨疗毒，一大批高管被干掉，那么非上市公司淘宝上的欺诈、仿冒和侵权行为，又该怎么用阿里巴巴的价值观来衡量呢?也要等到上市后才会再次疗毒?另外谁知道让阿里巴巴B2B公司CEO卫哲辞职的哪些所谓诈骗公司和网站是什么样子的? 当当网CEO李国庆：马云挥泪斩卫哲，阿里巴巴也有欺诈?还是想掩护淘宝假货过3.15的关? 酷6网副总裁姚建疆：阿里巴巴正在进入“互联网文化大革命”时代。从07年开始到目前，阿里进行了多次的人员调整，离开的离开，换岗的换岗，这也说明了企业的发展从“放”到“收”的规律。或许这样，企业才能够长期拥有竞争的活力。不过，“阿里组织部”需要做好职员的安抚工作，人心惶惶、人浮于事未必是好事情。 《创业家》杂志社社长牛文文：阿里的启发:1，再优秀的公司也免不了会面对重要人事波动，2，而牛人创业者，是那些能把人事问题及公司危机转化为价值观选择的人，3，该面对的总要面对，难的是被处理的一方能配合你说话或不说话，这个实在是高 阿里巴巴集团多媒体事业部总经理朱德付：价值观不是贴在墙上的标语，也不是挂在嘴边的口号，而应该是融入到血液中的本能和直觉。对价值观的执着，以致偏执，正是阿里巴巴广受尊重的重要因素，也是马云之所以是马云的原因所在。 优米网创始人王利芬：一个公司的发展出一些差错甚至犯一些错误这是难勉的，关键看你如何看待这些错误，如何处理。昨天马云对阿里巴巴的处理真的让人敬佩，这个看起来是企业会付出一些暂时的代价，但此举让这家公司赢得了长久立足的资本并让人尊敬，在一个诚信缺失的时代，谁在追求诚信谁就拥有了真正的财富。 5、马云只会喊口号? 华厦基金互联网分析师许单单：2009年9月18日，在频放利好消息股价从4元冲高到22元时马云最高点套现2.7亿，名义是要改善生活犒劳家人。从此股价一蹶不振。前一两个月又不断放利好消息让股价一路上涨到17.5时又突然宣布CEO和COO辞职。卫哲辞职时有4000万股价值6.5亿的股票。口号喊得好听却总忽悠股东~~ 腾讯科技中心总监程苓峰：至少，马云老大是不是可以向这几人真诚道个歉：前雅虎的田健、谢文、金建杭，前淘宝的孙彤宇，前支付宝的邵晓锋，前阿里的李琪、吴炯、李旭晖，以及昨天的卫哲。作为老板、作为老师，却未能善护其终、成就其德，不该唾面自省吗?“很痛苦、很纠结、很愤怒”实难挽回人心。机巧用尽太聪明，反误了。。。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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