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与众不同的人生轨迹 百度CEO李彦宏的29条白金法则

来源:第一财经日报  发布日期: 2010年5月3日 11:43 

百度CEO李彦宏

    美国《时代》周刊日前启动了一年一度的100位“全球最具影响力人物”评选并公布了200名候选人名单,百度总裁李彦宏就是入围者之一。这个笃行“把事情做到极致”的天蝎座男人,正带领他的百度团队,朝自己理想的状态飞奔而去。

    与众不同的人生轨迹

    出生在山西阳泉的李彦宏,家里面有三个姐姐一个妹妹。小时候因为常跟父亲去看戏曲电影,他一度迷上了戏曲,在家里经常把床单系成战裙,拿棍子当枪演练一番。如果长期坚持,李彦宏可能会成为梨园精英:阳泉晋剧团招收学员时,他不但去了,而且还考上了。但倘若当初这种如果成为现实,今天的全球互联网领域也就少了一位举足轻重的技术奇才。

    命运的轨迹不断延伸。上了中学以后,李彦宏迷上了古诗词,作文经常被当作范文颂读,然而更吸引这个儒雅书生的,是奥妙无穷的理科世界,所以在文理分科时他毫不犹豫的选择了理科。接下来,是漂泊在外的求学创业之旅,从山西阳泉到北大校园,到美国大学,到华尔街,到硅谷,再到充满希望的北京中关村。

    回头来看,他小时候对戏曲的迷恋也许可以找到另外一个解释:他真正追求的,不是一招一式的唱念坐打,而是人生的丰富多彩:从戏曲迷到北大学子、从华尔街到硅谷,从技术天才到创业精英,李彦宏变换了多个不同人生角色。

    从高尔夫到搜索引擎

    1991年,李彦宏来到美国布法罗纽约州立大学读研究生,第一次接触到了高尔夫。在美国这个每年增加400家新球场的国度,有人把男人的极致快乐总结为两项——雪茄和高尔夫。自从李彦宏爱上了高尔夫,他开始坚持每周下一次练习场。

    一次打球的间隙,导师说了一句看似漫不经心的话,“搜索引擎技术是互联网一项最基本的功能,应当有未来。”这时的美国,互联网还没开始普及,但李彦宏已经开始行动——从专攻计算机转回来,开始钻研信息检索技术。并从此,认准了搜索。

    从1996年开始,李彦宏就在利用每年回国的机会悄悄进行考察。到各地去看高科技公司在做什么,大学里在研究什么,老百姓的电脑在干什么。直到1999年国庆,大家的名片上开始印e-mail地址了,街上有人穿印着.com的T恤了,李彦宏断定,中国互联网的发展机会就在眼前,是时候回国创立一番事业了。

    于是,1999年底,几乎是在互联网最后的热浪时期,李彦宏抱着复杂的心情,辞去道琼斯公司高级顾问,从美国硅谷回国创业,他要做中文搜索引擎。这是他人生中最钟爱的一件事情。创业初期的繁忙工作让他无暇顾及运动休闲,他被迫离开了高尔夫球场,一下子就是5年。而正是这五年,百度从小到大,成功登陆纳斯达克,并创下了美国资本市场的“中国神话”。

    从容于心 淡定于行

    百度创业之初,经历了许多波折,但李彦宏始终没有放弃中文搜索。他曾表示,中国互联网诱惑很多,转型做短信的、网络游戏的、广告的,都马上赢利了,而百度选择的是一条长征的路线,而且一直没变。

    2004年,李彦宏到深圳分公司考察工作,分公司经理拉着李彦宏大谈高尔夫,从战术技巧聊到人文趣事,最后终于说服李彦宏去打球。站在绿得让人忍不住眯起双眼的草坪上,李彦宏有恍若隔世之感,重返球场让他感觉到人生还可以有更多含义。后来,李彦宏在自己办公室特地铺设了一条简短的球道,忙碌之余,以轻轻挥杆来宁静心神。

    2009年3月底的一天,深圳高尔夫球场,应邀出席深圳IT领袖峰会的李彦宏正在和老朋友、论坛东道主吴鹰在一组谈球论道。这时的李彦宏,和翌日在台上与马化腾上演巅峰对话的他,俨然是两种截然不同的状态。这正是李彦宏式的生活方式:收放自如,张驰有度,会工作,也懂生活。

    目标明确,不跟风

    有人评价百度的成功在于:目标明确,市场定位准确。而且头脑冷静,不跟风,不抢潮。

    用这句评语描述其创始人李彦宏的性格特点也是非常适当的:他知道自己想要得到的是什么。这恰巧非常符合顶尖高尔夫球手的某些特质。球场上的高手,总是善于判断当前的形势,风速、草皮、球杆等每一细节都从不忽略,高手也从来不会根据对手的选择而贸然跟进。

    百度所创立的十年,李彦宏也坚持了这种与高球相同的判断,不管是SP还是网游多么炙手可热,百度总在坚持着自己最为擅长的搜索领域,并一步步做大做强。

    对李彦宏来说,高尔夫是对个人的挑战,互联网则是一生的追求。凭借“技术改变世界”的梦想的力量,李彦宏的下一个目标是:让中国互联网在世界范围内发挥更大、更强的影响力。


    百度十年千倍成长的

    29条白金法则

    1、人一定要做自己喜欢并擅长的事情;

    2、认准了,就去做;不跟风,不动摇;

    3、专注如一;4、把事情做到极致;

    5、少许诺、多兑现;

    6、让数据说话;

    7、问题驱动;

    8、不唯上;

    9、对事不对人;

    10、创新求变;

    11、允许试错;

    12、迅速迭代,越变越美;

    13、保持学习心态;

    14、遇到新事物,先看看别人是怎么干的;

    15、高效率执行;

    16、用流程解决共性问题;

    17、你不是孤军;

    18、打破部门樊篱;

    19、主动分享;

    20、一定要找最优秀的人才;

    21、给最自由的空间;

    22、证明自己,用结果说话;

    23、一个人最重要的能力是判断力;

    24、每个人都要捡起地上的垃圾;

    25、百度不仅是李彦宏的,更是每一个百度人的;

    26、用户需求决定一切;

    27、听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定;

    28、帮助别人,成就自己;

    29、公司离破产永远只有30天。



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