摘要：如今，杂志的覆盖范围很广，并开始出现了细分，而当代经理人就是其中之一，当代经理人杂志以经济管理为主，受到了这些人士的欢迎，而当代经理人广告也受到了企业的青睐。
如今，杂志的覆盖范围很广，并开始出现了细分，而当代经理人就是其中之一，当代经理人杂志以经济管理为主，受到了这些人士的欢迎，而当代经理人广告也受到了企业的青睐。当代经理人广告覆盖的广告范围很广，同时以精准营销作为主要的投放方法，受到了企业的关注与好评。 《当代经理人》网站是一个免费让读者阅读的浏览服务，在网站中读者可以根据自己的需要按照多种方式检索我们的电子版文章数据库。 当代经理人网站中的“经理人论坛”栏目是其同名杂志在网上为读者建立的交流平台，读者可以在论坛中与《当代经理人》共同探讨企业管理经验，政经时事。论坛中的主持人均由《当代经理人》资深编辑以及咨询专家担任，可以及时通过网络解答读者的各种问题，受到了很多人士的关注，也带动了当代经理人广告的发展。 《当代经理人》杂志是一个报网融合的新兴媒体，很多调查会议同步举行。读者可在网站查询有关发行，广告，会议的最新消息。中国人文社科核心期刊中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国期刊网全文收录期刊。经北京市新闻出版局批准，2006年改为旬刊，定位为以经济管理为主的社科类综合性理论期刊。。《当代经理人》系首都经济贸易大学主办，其主管单位是北京市教委，《当代经理人》前身为首都经济贸易大学学报，原名《北京经济瞭望》，2003年更名为《当代经理人》。国内统一刊号cn11-5166/f，国际统一刊号issn1672-8149，邮发代号：18-236，国内外公开发行。 当代经理人在职的主要栏目包括：资讯、记者观察、专家问答、月度管理风云榜、封面人物、独家策划、特别报道、成长(成长百强、创业新锐、隐形冠军)、案例(战略、人力资源、营销、企业文化、研发、信息化、资本、财务管理)、与大师同行、理念、品味(生活、读书)、经理人提升。 当代经理人杂志由于采用报网融合模式，使得阅读量大增，致使当代经理人广告迅速发展。同时由于发行量广，很多媒体资源网站纷纷关注这一杂志。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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