摘要：2011年10月28日，奥美集团于今日启动 2012新兵计划，该计划将为在营销传播行业寻找工作岗位的应届毕业生提供全面而独特的职业发展平台。
2011年10月28日，奥美集团于今日启动 2012新兵计划，该计划将为在营销传播行业寻找工作岗位的应届毕业生提供全面而独特的职业发展平台。2012新兵计划以“数码，改变生活”为主题，向所有拥有数码潜能的2011或2012应届毕业生敞开大门，将在北京和上海分别设有15和8个新兵岗位。奥美将对申请者进行审核，通过层层考试环节筛选出最优秀的新兵。 在为期六个月的时间内，新兵们将在奥美接受“密集培训”，学习奥美为其量身打造的专业传播课程;此后还会经历“实战磨砺”，通过轮岗制度，新兵将在奥美的各个业务单位(其中包括奥美广告、奥美公关、奥美互动等)与来自业界的资深人员并肩作战，获取宝贵的从业经验，并最终有机会在毕业之后成为奥美大家庭的一员。 奥美集团中国区人才资源总监裘淑慧(Joanne Chyou)表示：“与过去两届不同，2012新兵计划在招生要求上特别强调了学生的数码潜能，这源于我们业务的数码化对于人才数码能力的特别需求，我们希望莘莘学子们能秀出自己如何通过数码改变生活的独到见解，提交不拘一格的作品，赢得新兵机会!” “奥美新兵的轮岗制度也使得初涉职场的新人能有更多时间了解自我和公司的业务，从而帮助自己制定更为清晰的职业发展方向，这是我们对人才珍视的一贯承诺”，裘淑慧还补充道。 奥美“2012新兵计划”的申请已于今天拉开帷幕，报名截止至2011年11月18日。申请者根据自己对“数码，改变生活”主题的理解提交作品，形式不限(视频、PPT、图片、音乐等)。录取结果将于2011年12月23日在奥美“2012新兵计划”网站及奥美中国新浪官方微博上(@奥美中国)公布。欲了解更多报名信息，或提交申请表格，请登陆http://www.ogilvy.com.cn/fellowship/2012 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
|
||||||
