阿里巴巴集团中高层管理干部再度轮岗

　　2012年3月9日，阿里巴巴集团公开声明，再度对集团组织部中高层管理干部进行轮岗，该次轮岗共涉阿里巴巴集团旗下全部子公司的22名成员。

　　数据显示，阿里集团目前拥有超过25000名员工，平均年龄在27岁左右。

　　同时阿里巴巴集团也宣布，2012年集团将只净增200名员工。阿里巴巴集团表示，09年金融危机为解决就业，招聘了5000多名员工，为公司业务发展做出了很大的努力，但近万名新员工的进入，在带来新鲜血液的过程的同时也带了一些管理上的问题，给价值观，管理和业务系统带来挑战，公司需要有消化的时间提升组织能力。

　　据悉，内部换岗和高管调动一直是阿里巴巴的传统。2007年，阿里巴巴曾宣布旗下四大板块高层将进行"轮岗"：其中包括创始人之一、阿里巴巴执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇"离岗进修"，另一创始人、集团资深副总裁金建杭岗位调整。另外，李琪、吴炯、李旭晖、曾鸣、陆兆禧等多名高管的职位出现调整。当时，这一举动被称为“杯酒释兵权”。

　　阿里巴巴集团指出，此项举措不但体现了公司的公开性和透明性同时业主与建立管理系统、发展企业文化，为集团未来的发展打下坚实基础。