《巴伦周刊》评出全球最佳CEO

　　《巴伦周刊》已经评出2011年度排名前30位的全球最佳CEO。评选并无任何公式，而是本刊记者根据投资者、分析师及高管们的意见得出的结果。当然，作为一本以投资为导向的杂志，我们也会充分考虑股价表现的因素。最佳CEO能够关照所有“利益攸关者”，包括客户、员工和投资者。

　　星巴克(Starbucks)的舒尔茨(Schultz)就是最佳代表，在一个不以善待员工闻名的行业，他却给兼职员工都提供了健康保险和退休金账户。过去一年星巴克股价上涨达50%，如此一来，股东们也乐见其成。

　　我们考查的CEO任职时间必须至少达到三年──最理想是至少任职五年，因为要在一家大型的组织机构发挥影响力，肯定是需要时间的。对于入围企业，我们一般要求其市值至少达到50亿美元。

　　掌管任何一家大企业，都须具有全球视野，最成功的CEO往往正是以卓越的国际战略制胜。

　　马克 贝尼奥夫(Marc Benioff)

　　Salesforce.com CEO，1999年上任

　　上榜理由：指明通向云计算之路。

　　贝尼奥夫是云计算之王，富有远见，围绕云计算建立了一个商业王国，走在了所有人的前面。现在，他的“软件即服务”的理念已经风靡高科技和美国企业界。贝尼奥夫完全有理由自夸，他也确实自夸了，“我们非常精确地预言了过去十年中发生的事情。”

　　贝尼奥夫现年47岁，他于1999年辞去甲骨文公司(Oracle)的销售职务，与人共同创立Salesforce.com，为企业提供客户关系管理的云服务。现在，Salesforce.com已经成为全球最大的云计算公司，年收入达到22.7亿美元。贝尼奥夫的最新理念是：企业的社交网络本质上是与员工和客户交谈的Facebook。投资者现在都已经把贝尼奥夫加为“好友”了。

　　-Mark Veverka

　　杰夫 贝索斯(Jeff Bezos)

　　亚马逊公司(Amazon.com) CEO，1994年上任

　　上榜理由：改变了人们的购物、阅读和计算方式。

　　贝索斯是早期互联网CEO大腕中唯一一个依然在位的。AOL的史蒂夫 凯斯(Steve Case)、eBay的皮埃尔 奥米迪亚(Pierre Omidyar)和雅虎的杨致远都已经离开了，但贝索斯还在，且雄风不减当年。

　　贝索斯不仅管理着世界上最大的网上零售公司，而且通过不断改进和降价的Kindle电子阅读器，改变了人们的阅读方式，通过亚马逊网络服务(Amazon Web Services)提供云端数据中心处理，改变了大中小型公司的计算方式。

　　贝索斯慷慨地花钱以保持领先地位，与许多大型科技公司不同，他花的钱很少打水漂。截至去年底，亚马逊Kindle每周销量超过100万台，而每台售出的Kindle都可能从亚马逊网店下载十多部电子书。

　　-M.V.

　　杰弗里 博伊德(Jeffrey Boyd)

　　Priceline.com CEO，2002年上任

　　上榜理由：重塑一个破碎的公司，并主宰市场。

　　《星际迷航》(Star Trek)中的英雄威廉 夏特纳(William Shatner)受到了所有人的关注， Priceline.com非凡复出背后的真正英雄博伊德则是一位低调的律师。在网络泡沫破灭之后的十年中，博伊德发现并开发了国际酒店市场的巨大机会。

　　现在，Priceline.com几乎80%的收入来自美国以外的国家，其中大部分来自折扣网站。在横扫欧洲后，Priceline.com正在努力进入亚洲。55岁的博伊德说，“我们在那里大有可为。”

　　就像坐进了夏特纳的旧星舰，投资者们正在无边的星际遨游：过去五年，Priceline.com的股价凌驾于标准普尔500指数(S&P 500)其他所有成份股之上。

　　-Andrew Bary

　　卡洛斯 布里托(Carlos Brito)

　　百威英博公司(Anheuser-Busch Inbev) CEO，2005年上任

　　上榜理由：给世界最大的啤酒制造商带来欢乐时光。

　　当布里托与商学院的学生交谈时，他总会问到一个问题，“在学校和运动场上适用的规则，为什么到了企业界就那么难以实行?”答案自然是卑鄙的政治活动。

　　现年51岁的布里托显然没有让企业腐败拦住他的去路。在2008年以520亿美元购买安海斯-布希公司(Anheuser-Busch)之后，他将美国南部的这家酿酒企业变成全球最大的啤酒公司。而且，他还使百威英博公司的净利润率提升了10个百分点。

　　布里托讨厌特别待遇，如专用汽车和司机，他宁愿乘坐通勤列车。这种做法很明智：世界各地的啤酒消费者们不会乐意听到自己的辛苦钱被花在了啤酒公司大老板的吃喝享乐上。

　　-A.B.

　　沃伦 巴菲特(Warren Buffett)

　　伯克希尔 哈撒韦公司(Berkshire Hathaway) CEO，1965年上任

　　上榜理由：确保继任者获得成功。

　　按照巴菲特的想法，最好在他退休时，他一手打造的多元化投资帝国能够继续无往不利，强盛到即便是美国政府员工保险公司(Geico)广告中的野人也能把它管理好。

　　确实，伯克希尔 哈撒韦公司从来没有如此强大过：每年从伯灵顿北方铁路运输公司(Burlington Northern)、美国政府员工保险公司和其他60多个企业那里获得110亿美元的收益。巴菲特去年斥资100亿美元收购了化学品生产商路博润公司(Lubrizol)，他渴望更多的大型交易。

　　现年81岁的巴菲特最喜欢的事情是阅读企业年报。在2011年投资IBM之前，他已经连续50年阅读这家公司的年报。

　　现在，巴菲特对债券存在的“巨大”风险发出警告。他也不看好黄金，称之为一种静态资产，根本就不会“回头看看你”。巴菲特在他的位置上可能还会再干五年。在他退休后的数十年内，投资者都可能会时不时地“回头看看”他。

　　-A.B.

　　埃德 克拉克(Ed Clark)

　　道明银行(TD Bank) CEO，2002年上任

　　上榜理由：证明了良好服务的价值。

　　克拉克知道如何在纽约招揽人气：免费的热狗和优质的银行服务。四年前，当总部位于多伦多的道明银行进入纽约时，为纽约市民同时提供了这两样东西。道明银行目前在纽约大银行中排名第五，它的目标是第三，仅次于摩根大通(Chase)和花旗银行(Citibank)。

　　类似的举措或许已经使道明银行成为加拿大最知名的实力派银行。64岁的克拉克注重客户服务──道明银行各分行每周营业七天，并为流浪者免费提供食物。克拉克还严格控制风险。“不要将你不愿卖给祖母的任何产品卖给客户。”这是克拉克喜欢说的一句话。真希望美国的大银行五年前就能想到这一点。

　　-A.B.

　　杰米 戴蒙(Jamie Dimon)

　　摩根大通集团(JPMorgan Chase) CEO，2006年上任

　　上榜理由：着眼宏观，重视微观。

　　在戴蒙执掌摩根大通期间的所有旅行当中，最醒目的一次当属去年沿着美国西海岸的巴士之旅了。这趟旅行始发地为华盛顿州，目的地为圣迭戈。2008年，随着摇摇欲坠的华盛顿互惠银行(Washington Mutual)被其接手，美国西海岸也被纳入了摩根大通的业务版图。身穿一件印有摩根大通标识的polo衫，戴蒙一路上会见了大约5000名员工，并向他们询问自己该如何更好地为他们提供支持。听取意见后，他会立即指派高管跟进处理，包括废除需要内部传真的规定，以及建立普通话呼叫中心。

　　对细节的高度重视已经让戴蒙成为他那一代人中最受尊敬的银行家。摩根大通是首批偿还救助资金的美国银行之一，它在上个月被允许大幅提高股息并实施股票回购计划。这辆超级大巴的下一站可能是“富城”。

　　-Michael Santoli

　　拉里 埃里森(Larry Ellison)

　　甲骨文公司(Oracle) CEO，1977年上任

　　上榜理由：建立了企业软件世界的“苹果”。

　　史蒂夫 乔布斯(Steve Jobs)的去世对埃里森打击很大。67岁的埃里森和乔布斯是25年的好朋友，在乔布斯最后的日子里，埃里森伴其左右，劝其进餐。有些人觉得这两人完全不登对，乔布斯是嬉皮的极简主义者，埃里森则是务实的实业家。但其实，两人都具有对技术的痴迷和对完美的追求，并都在二十世纪末创建了最具生命力的公司。

　　埃里森将甲骨文公司打造成了企业技术的超级供应商。保持这种地位很不容易，因为云计算已经取代传统的数据中心。讽刺的是，在九十年代，埃里森是首先意识到网络功效的人之一。埃里森对《巴伦周刊》表示，“我那时曾说过‘电脑十分可笑’。互联网改变了一切。”