神秘雅虎员工曝梅耶尔三大罪状：不能知人善任

　　北京时间1月10日上午消息，美国科技博客网站近日收到了一位自称雅虎员工的匿名读者的电子邮件，此人在邮件中列出了公司CEO玛丽莎·梅耶尔的“三大罪状”。更多最新新闻消息报道，敬请关注广告买卖网。

　　实际上，该人士还透露，雅虎“现在会收到像Facebook等公司员工发来的求职简历，这在6个月以前还无法想象。老实说，她担任CEO的时间还不长，现在就对她的表现做出评价还不公平。在过去几个月，所有数据都是积极的，从产品发布到股价走势，都是如此。”

　　这三大罪状如下：

　　- 开会总迟到

　　“自从她担任雅虎CEO以来，每次我们开会或举办什么活动，她总是迟到，没一次准时。这是在浪费我们的时间，但她却并不在乎，好像只有她的时间才宝贵似的，别人的时间就无关紧要，我们对她这种态度越来越不满。她迟到一个小时是经常的事儿。”

　　- 不能知人善任

　　“她招来了几个十足的‘废柴’。亨里克·德·卡斯特罗(Henrique De Castro，雅虎COO)、凯希·萨维特(Kathy Savitt，CMO)和杰奎琳·雷瑟(acqueline Reses，人事主管)全都是令人很讨厌的家伙。他们的确十分聪明，但不具备团队合作精神，也没人性。公司内耗现在是有史以来最严重的，甚至连那三个家伙都开始和玛丽莎对着干。”

　　BusinessInsider网站试图确认该发件人的身份，虽然经过一番努力，但仍然没有什么结果。看过这封邮件的雅虎内部人士均认为，根据里面透露的一些细节，发件人即便现在不是雅虎的员工，也曾经在雅虎工作过。

　　那么，邮件内容是否属实?雅虎员工真的对梅耶尔非常不满吗?对此，一位仍旧与许多雅虎同事保持联系的前员工表示，雅虎目前已经分成“两个阵营”，“一派支持梅耶尔，一派对她不是特别满意”。

　　后一派抱怨说，玛丽莎没有全面阐述她的产品战略，除了产品与工程师团队，她与雅虎其他员工的相处也不是很融洽;她从谷歌招来了许多以前的朋友，这些人的权力现在超过了雅虎许多老员工;她口无遮拦，为人严厉，不能容忍持反对意见的人。

　　不过，这位雅虎前员工也指出，“公司内的反对声音绝对只是少数”，“根据我了解到的情况，从级别很低的工程师到直接向梅耶尔汇报的高管，他们都认为公司现在洋溢着一种乐观情绪，对她担任CEO以后带来的光环效应很是喜欢。”

　　- 不重视工程师之外的员工

　　“在我们这儿，做产品的人非常受器重，剩余的人就好像是空气一样。我们的营收额正在加速增长，但只重视工程师的负面影响会在未来三个季度日益显现，有可能会造成非常大的影响。”