马云称将全力做好阿里巴巴集团董事局主席

　　近期,马云几度在接受媒体采访中表露了“退意”。去年10月,他在接受《时尚先生》杂志的对话中称,“我正在慢慢、慢慢退出来。我的退已经开始了。”而他最近的一次表态是：“我做阿里巴巴已经13年了，假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。”

　　近日频传的“马云萌生退意”的消息终于尘埃落定。昨日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向公司员工发布公开信表示，其将自5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。不过，未来的新任CEO究竟是谁，马云并未宣布。更多最新新闻报道，敬请关注广告买卖网。

　　业内也由此产生“马云将要退休”的猜测。

　　昨日，马云向阿里公司员工发出信件，宣布将于5月卸任阿里巴巴集团CEO一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。他在信中说，“14年的创业经历让我幸运地看清了自己想做的，能做的和必须放下的。”他表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“加强和完善阿里的公益事业”。

　　“把责任交给70、80后”

　　马云在信中说，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。”事实上，在上述内部邮件发布之前,马云昨日在另一场合淘宝大学年会上也公开表示，希望5月10日出任淘宝大学第一任校长。淘宝大学针对网商提供电子商务相关的专业培训，这至少揭示了马云卸职后一大新的精力投入。

　　接班人是谁未透露

　　对于接班人问题，内部信件当中并未提及，马云仅表示“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才，每一位都具有罕见的领导魅力和风格……我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，我们有信心在5月10日宣布新任CEO”。

　　业内分析称，按照马云一贯风格，对管理层的任命、卸职都十分突然，外界也较难获得风声。

　　■ 分析

　　“马云给接班人留下试错空间”

　　今年1月10日，阿里巴巴集团宣布进行组织架构变革，将七大事业群拆成了25个事业部。阿里此前也曾数度进行架构的变革，去年7月，将6个子公司变成七大事业群。

　　易观国际首席分析师李智认为，马云卸职CEO正是日前公司架构调整的一种顺延，从架构线调整延伸到人员体系的重建。“马云带头，此后各个事业群的归属、管理关系也要逐步加以理清。”李智认为，马云卸职后，阿里仍会按照调整完成的架构发展下去。

　　一位接近阿里的人士认为，“目前，阿里集团已经构建起了一个相对合理的架构体系，事业部各自独立，总体上对新任CEO的依赖度就没有那么高。马云此时‘卸任’，其实是给接班人留有调整和试错空间。”此外，2012年5月，阿里向雅虎回购20%股权，相关协议规定，如果阿里在2015年12月前上市，将有权以IPO价格回购雅虎剩余股份的1/2。市场据此估计，阿里的整体上市计划将在上述时间点前。

　　此前亦有阿里集团内部消息称,阿里将于2013年下半年开启IPO，最快将于2013年底或2014年上半年登陆资本市场。马云退居幕后是否会对未来的IPO估值产生影响?昨日，一位投资界人士认为整体影响不大，“因为估值主要看业务运营层面和发展，特别是财务，虽然管理团队也要看，但现在阿里各大业务线比较稳固，对CEO的要求不会太高。”

　　阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。14年的创业经历让我幸运地看清了自己想做的，能做的和必须放下的……从心底里，我佩服今天的年轻人。

　　互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又“ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

　　我相信，做自己开心的，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

　　If not now， when? If not me， who?!此时此刻，非我莫属!