谁将接替马云担任CEO一职，成为外界关注的焦点

　　1月15日，阿里巴巴创始人马云宣布，将于2013年5月10日起卸任集团CEO一职，此后只担任集团董事局主席，主要负责战略决策等非执行性工作。回头想来，早有预兆。去年10月，久未吐露心声的马云，罕见的接受《时尚先生》长篇采访。而这篇采访于前不久刚刚刊出。

　　在那篇文章中，马云谈价值观、谈支付宝、谈腐败、谈家庭……似乎站在商业王国的顶尖，外界却无法读懂他的孤独与无奈。现在看来，几万字更像是马云对14年CEO生涯的表达，或是挥手道别。几天前的1月10日，马云宣布，阿里集团架构调整，成立25个事业部，集团战略管理执行委员会成员中的姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚、叶朋(微博)、吴敏芝代表集团，分管相关联的事业部。

　　在阿里集团架构调整之后，谁也没有预料到，马云宣布了他早已计划好的一刻：不再担任CEO.马云累了，他认为48岁的自己“不再年轻”，阿里巴巴的下一代更有优势运营好互联网生态系统，将为年轻人提供更多、更大的舞台。但对于马云，无论其是否担任阿里巴巴CEO，都不会改变的这一事实：他仍是公司的灵魂，仍执掌公司大局，负责战略决策，对公司不会有实质性的影响。

　　为何卸任CEO?

　　马云为这一天已经计划已久，并在按部就班的进行。从公司架构、人才储备、资本市场到公司战略，马云皆已布下棋子，并为大局扫清障碍。从公司架构上看，从淘宝一拆三，到阿里七剑，到25个事业部，努力寻找顺应时代、构建互联网生态圈的架构模式：早在2011年06月17日，淘宝一拆三，为如今的25个事业部架构做了铺垫。2012年的7月23日，阿里将原有的淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里巴巴B2B以及阿里云6大子公司，调整为淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云为7大事业群，即阿里七剑，推进OneCompany的目标。

　　马云也在多个场合表达对年轻人的看好。“我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再‘年轻’，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。”在过去两年，经历了支付宝风波、淘宝商城风波后，马云已身心疲惫。此外，家庭方面的原因也加大了马云的压力。“还有一些家里的事情，当然，传言说要闹离婚了，都是胡扯。”“这一年还有自己身体不好，还有家人，花了很多时间。这个我不方便透露，我也不想透露。我花了很多时间去陪家人。”马云在接受《时尚先生》采访时说。

　　然而，令人不解的是，马云并没有选择在阿里集团上市、获得千亿市值之后功成身退。 “一般的看，总要等到上市，换班才是顺理成章的事。在阿里巴巴B2B退市后，公司架构大调整后，这时选择卸任CEO，其中应该有一些我们不知道的考虑。一个正常的公司，应该在最顺的似乎后换班，而阿里处于上升期、发展期，现在换班早了些。” 互联网资深人士谢文评价。

　　仍是公司灵魂 卸任CEO不会产生实质性影响

　　分析认为，马云辞去阿里巴巴集团CEO对阿里巴巴集团业务影响不大。一方面，马云此次仅辞去阿里集团CEO职务，仍然担任阿里集团董事局主席。虽不参与具体业务，但依旧把控阿里巴巴集团发展的大方向。另一方面，阿里巴巴集团的企业文化、管理体制较为成熟，各个事业部已能独立运营。所以，此次马云辞去阿里集团CEO对于阿里集团业务影响不大。

　　普遍观点是，无论马云是否担任CEO，都不会影响马云在公众中的地位，不会影响马云在公司的地位。即便从阿里巴巴内部挑选出合适的人接任CEO，有马云在背后掌控，整个团队依然会正常运转。“马云仍将担任集团董事局主席，并非退休。马云担任董事局主席兼任CEO和担任董事局主席不兼任CEO没有什么本质差别。重大战略决策还是马云说了算。和资本打交道的还是马云。”谢文说，“新任CEO ，恐怕相当一段时间，相当于COO的角色。”

　　谁将是马云接班人?

　　每年的5月10日，是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”。而今年的5月10日，恰逢淘宝成立十周年。那一天，马云将不再担任阿里巴巴集团CEO一职。马云说，提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，有信心在5月10日宣布新任CEO.

　　谁将接替马云担任CEO一职，成为外界关注的焦点。

　　在外界的猜测中，彭蕾呼声最高。彭蕾的优势在于，是阿里巴巴集团18位创始人之一;女性，与男士形成互补;彭蕾是70后，更容易承接60后与80后的管理层。业务层面，彭蕾历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁，现任阿里巴巴集团首席人力资源官兼支付宝CEO.《中国企业家》曾这样写到：在阿里巴巴集团内部，掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门的她影响力仅次于马云，典型的中国企业“女二号”，她是马云战略决策最坚决的执行者，也是阿里巴巴文化建设的操刀手及维护者。

　　阿里内部猜测做多的亦是彭蕾。“Lucy(彭蕾) 一直影响力比较大，且具有亲和力。近一两年公司的年终奖发放、人事变动等，都是Lucy在发邮件。”内部人士称。阿里巴巴集团首席数据官(CDO)陆兆禧也是有力人选。陆兆禧生于1969年，2000年至今历任阿里巴巴华南大区最高负责人、阿里巴巴集团副总裁兼任支付宝总裁、淘宝网总经理、首席数据官。今年架构调整后，分管数据平台、信息平台、云OS三大事业部。 “新任CEO，应该在几大业务都历练过，才可能驾驭局面。我猜测陆兆禧机会大些。”谢文猜测。

　　此外，张勇、曾鸣也不容忽视。2007年，盛大网络前CFO张勇加盟淘宝网，出任淘宝网副总裁兼CFO.2011年6月任淘宝商城CEO。今年架构调整后，分管天猫事业部、物流事业部(天网)、良无限事业部、航旅事业部，显示出马云对张勇的重视。曾鸣，现任阿里巴巴集团总参谋长，负责阿里巴巴整个集团的战略规划。对于接班人，马云心中或已经有谱，但会用5个月的时间来考察。“未来阿里CEO不排除采取华为轮值CEO制度。华为精神领袖是任正非，对于谁担任CEO，投资者、外界并不太关心。”洪波说。

　　对于继任者，掌管阿里集团将面临两大挑战：

　　一是上市。不管是整体上市或分批上市，都将是阿里历史上重要时刻，新任CEO能否肩负起重责是重大挑战。也有观点称，阿里在“空窗期”考察候选人的表现，在大家都积极异常的时候为上市做铺垫。二是组织架构调整。1月10组织架构调整并非终结，而是一个开始。组织架构调整是一个持续的过程。新人接任后，能否“压得住台”，还是未知。一个疑问在于，马云卸任，阿里是否将进入职业经理人时代?

　　谢文认为不会。“一般职业经理人，是基本模式、模型稳定后，职业经理人去兑现。阿里基础架构、基本模式、平台都没定型。现在提出平台、金融、数据战略，应该是再次创业、再次创新。阿里集团尚未上市，不会进入职业经理人时代。”“马云最讨厌职业经理人，一个企业要想发展壮大，必须要有企业家的情怀。”洪波说。更多最新新闻报道，敬请关注广告买卖网。

　　与其他互联网公司不同的是，阿里集团更加强调企业价值观。“阿里的文化感特别强，不仅是在互联网公司中，在中国所有公司中都比较少见。这种领导层更替的方式，其他公司也很难复制。”