中华英才网涅磐后重生 即将开创网络招聘全新时代

　　放眼整个网络招聘市场，社会化网络招聘兴起，各种区域网络招聘网站的划地称王。业内格局可谓瞬息万变，百转千回。中华英才强势加盟尚龙集团一石激起千层浪，投递出新一轮行业变革和创新的信号，必将撼动市场格局。

　　2013年伊始，整个互联网界和招聘行业最热的话题，无疑是“Myjob与ChinaHR合并”。人们的关注点在于，此前曾作为网络招聘行业的标杆和首选的中华英才网正式被爱尔兰尚龙集团(在中国以Myjob作为品牌)收购后，网络招聘行业内孕育的新一轮革新。更多最新新闻报道，敬请关注广告买卖网。

　　据悉，合并后的新公司在招聘行业中将领导市场潮流，提供多元化的服务，包括线上服务，校园招聘会，招聘外包服务，线下招聘会，人力资源公开课，培训服务，企业品牌广告等。

　　对此，业内专家认为，中华英才网加入尚龙集团能够弥补其在一线城市，如北上广深的不足，并使全国分站数量达到近200个。加上Myjob在国内二、三、四线城市的渠道优势，高效率的电话销售组织，一流的客户服务，强大的技术平台等，优势凸显。而尚龙集团首席执行官Ciaran McCooey也表示：“与中华英才网的合并是尚龙集团明智的选择，让我们有机会成为市场领先者，并将加速我们在中国市场的成长”。

　　体验升级 倾听用户声音

　　合并随之而来的，必定是企业在双方战略上的升级。针对中华英才被尚龙集团收购后会有哪些变化，从其近期高层的一封公开信可以窥见端倪。

　　在中华英才网CEO Ciaran Lally李凯润近期发布的一封给客户的公开信中，李凯润公开了中华英才在提升客户服务质量以及客户体验方面所作出的四大变革：聚集两家招聘网站的简历库，使客户的搜索更深层、更精准;五月份迁移中华英才网络平台至中国IT平台，全面完成平台升级;重新建立中华英才品牌，从市场层面进行投资并加速发展简历库;中华英才还将下更大力气确保客户在招聘各个过程中获取服务以及支持，为客户提供最积极的体验。

　　除此之外，值得一提的是，李凯润同时向客户公布了他的私人邮箱。李凯润称，“如果我们的服务还是没有达到您的标准，请您在任何时间和我本人联系，我会确保我们客服管理层人员24小时内与您联系。“不难看出，中华英才网在注重客户服务质量方面的决心和诚意，以及对待客户、市场声音的全新态度。除发布一系列提升服务质量的全新战略举措之外，重新起航的中华英才网也因为优势互补变得规模强大。

　　合并后，中华英才网会成为中国最大的本地化招聘服务提供商，在中国一线城市和大部分二、三、四线的179个城市布有业务网点，在多个城市市场处遥遥领先地位，全国员工达到3100名。这些都是目前业内诸多竞争者所不具备的。