梅耶尔发布指令禁止员工在家办公：打造统一的雅虎

　　AllthingsD曾报道，雅虎取消远程办公最初只针对客户服务代表等岗位(这类职员通常不去办公室工作)，但现在所有雅虎员工都必须遵守该规定，其中包括每周有一至两天在家办公的员工。更多最新新闻报道，敬请关注广告买卖网。

　　据科技博客AllthingsD报道，雅虎内部的一份备忘录显示，该公司CEO玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)正对雅虎员工的工作制度进行改革，新制度规定原本远程办公的雅虎员工必须到距家最近的雅虎办公室工作，拒绝遵守该制度的员工将被辞退。

　　雅虎人力资源部主管杰基•瑞瑟斯(Jackie Reses)在声明中说：“远程办公会使员工工作效率与质量下降，当前，我们的目标是打造一个统一的雅虎，如果要实现这一目标，首先就需要员工在一起工作。”业界人士指出，无论雅虎是出于什么目的取消远程办公，最终都是为了“让员工回到办公室工作” 。

　　雅虎表示，新办公制度将于今年6月正式实施。雅虎一位高级主管透露，新办公制度属于强制措施，如果有员工拒绝遵守该制度，将全部被解除职务。可以预见的是，新的办公制度将引起雅虎员工的强烈不满。许多雅虎员工表示，最初加入雅虎也是因为被其灵活的工作制度所吸引。瑞瑟斯表示：“对于部分偶尔需要在家等待电缆维修人员上门服务的雅虎员工，我希望你们能以相互理解态度来作出自己的判断。”

　　受到新办公制度影响的雅虎员工表示，这一政策违反了公司最初的承诺，而且雅虎推行该制度的方式也是“极其野蛮”且“严重打击士气”的。事实上，尽管大多数科技公司都希望员工选择在办公室工作，并提供了免费午餐和补贴，但他们并不会采取强制措施要求员工在办公室办公。一名雅虎科技主管表示：“这项制度受到了程序员的坚决抵制，所以我们也不会对此进行过多的关注。”

　　雅虎新办公制度造成的人心浮动，也让业界其他公司看到了挖角的机会。知名开源博客建站软件WordPress创始人马特•穆伦维格(Matt Mullenweg)说：“对于那些希望自由选择办公地点，并对WordPres充满兴趣的人来说，Automattic(WordPress母公司)是你最佳的选择。目前，我们拥有约150名员工，但其中130人都不在旧金山地区办公。”弹性工作制度自推行以来就一直充满争议。该制度的支持者认为，在家办公将是未来的发展趋势，而反对者则指出，弹性工作制度会使员工的工作效率和质量下降。

　　雅虎发言人并未就此作出评论。

　　以下是雅虎关于办公制度改革的通知全文：

　　雅虎全体员工们，

　　过去几个月中，为了使工作更有效率、更有乐趣，我们推出了一系列的员工福利和工具，其中包括FYI，Goals和PB&J(去年8月，梅耶尔在发给雅虎员工的备忘录中提出一个新的理念：PB&J--Process，Bureaucracy&Jams，意指进程、官僚主义和阻碍，主要目的是让雅虎员工的工作更轻松、更有效率。)我们希望所有雅虎员工都能参与到公司的文化建设中，并贡献自己的力量。无论是在桑尼维尔(Sunnyvale)、圣塔莫尼卡(Santa Monica)、班加罗尔(Bangalore)还是北京，我相信每一位雅虎员工都能对这种积极的改变感同身受。

　　对于打造一个良好的办公环境来说，沟通、团队协作是至关重要的，因此我们需要在一起共同努力，这也是我们要求每个员工都在办公室工作的主要原因。更重要的是，一些极具创意的点子会在员工之间的闲聊、与客人的会谈或者临时的团队会议中涌现出来，而在家办公则会导致工作效率和质量下降。当前，打造一个统一的雅虎是我们的目标，要实现这一目标，首先就必须要求所有员工在一起办公。

　　从今年6月份开始，所有雅虎员工都必须在办公室工作，如果新制度对你的工作产生了影响，你的部门主管将会与你进一步沟通。对于部分偶尔需要在家等待电缆维修人员上门服务的雅虎员工，希望你们能以相互理解的态度作出自己的判断。对于雅虎员工来说，只完成每天的日常工作是绝对不够的，你需要与周围的同事进行沟通，以增强自己的能力，这一点往往只有在办公室才能做到。

　　非常感谢你们为雅虎做出的所有努力，作为一个公司来说，雅虎已经取得了非常大的进步，我们的未来也将更加光明。