霍尼韦尔董事长兼首席执行官高德威当选为“2013年度首席执行官”

　　霍尼韦尔（NYSE代号：HON）今日宣布，其全球董事长兼首席执行官高德威荣获《首席执行官》杂志“2013年度首席执行官”殊荣。该荣誉是对杰出企业领袖的认可，获奖者由众多企业领导者提名并集体评选。《首席执行官》杂志7月刊将对这一殊荣进行封面特别报道，同时评选结果也会在ChiefExecutive.net网站上公布。

　　该奖项是对霍尼韦尔过去十年间在高德威的领导下锐意改革并取得成功的认可。经过脱胎换骨的改革，霍尼韦尔全球销售额在十年间增长了71%，达到377亿美元；预计每股收益(1)增长197%，达到4.48美元；股东总回报率为240% -- 业绩持续优于同期标准普尔500指数（S&P 500）的表现。

　　(1) 预计每股收益不含调至市价的每股养老金支出（2012年为0.79美元，2013年为0.12美元）。

　　今天，霍尼韦尔已成为一家具有全球视野和布局的企业，54%的销售额来自美国境外；而十年前该比例为41%。自2003年起，霍尼韦尔进行了超过75次收购和50次资产剥离，在全球范围内的优势行业中建立起领先地位。

　　“被《首席执行官》评为年度首席执行官是一种莫大的荣誉，” 高德威先生说道，“我对霍尼韦尔的业绩以及为股东带来的巨大回报感到十分骄傲。通过对事关企业全局的关键任务、员工行为与企业流程的不断完善，我们已将霍尼韦尔发展成为一家全球成长型企业。‘一个霍尼韦尔’的企业文化已成为我们成长历程中一个强有力的组成部分，因为人才是我们的最终制胜因素。过去，我们的业务组合主要依靠生产制造；如今，软件开发已占据我们业务的半壁江山。我们将继续对业务、产品和服务进行播种计划和再投资，因为事实证明，此举行之有效。在过去十年间，我们取得了辉煌的成就，但是我对未来更为期待，因为我相信，对霍尼韦尔而言，更好的时代还在后面。”

　　高德威受命于美国总统奥巴马，分别在跨党派的国家财政职责与改革委员会（俗称为辛普森-鲍尔斯委员会）与美国-印度首席执行官论坛中任职。高德威同时也是美国“解决债务运动”的主要领导者和指导委员会成员。在关于“如何让削减债务继续成为发展美国经济、创造就业机会等工作的重中之重”的讨论中，全球一线媒体常常引用高德威先生的论述。除了削减债务以外，高德威在如何提高美国国家竞争力方面有独到见解，涉及包括能源战略、自由贸易、基础设施建设、数学与科学教育、侵权法改革等内容。

　　“《首席执行官》杂志很高兴高德威先生当选为年度首席执行官。” XLR-8创始人兼首席执行官以及《首席执行官》杂志评选委员会成员鲍勃-纳德里（Bob Nardelli）表示。“在过去十年间，高德威先生带领霍尼韦尔进行了一场大变革，践行了霍尼韦尔的愿景，重建了霍尼韦尔的威望与信誉。高德威先生广受商界敬仰，也在华盛顿决策中发出来自商界的声音。”

　　“年度首席执行官”的候选人通过《首席执行官》杂志124,000名读者提名，由全球领先企业的首席执行官组成的评选委员会对提名最多的前十名商界领袖进行评估，从而评选出优胜者。

　　“获得‘年度首席执行官’这个荣誉，我倍感荣幸。”高德威先生总结道,“霍尼韦尔将以今后的业绩表现进一步验证《首席执行官》杂志的这个评选结果，对此我充满信心。”

　　高德威于2007年获得美国外交政策协会“企业社会责任奖”（the Corporate Social Responsibility Award），2011年获得B’nai B’rith International国际协会的“杰出成就奖”（the Distinguished Achievement Award），2012年获得“亚洲社会全球领导奖”（the Asia Society's Global Leadership Award），2012年获得经济发展委员会的“彼得·彼得森商界政治家奖”（the Peter G. Peterson Award）。2013年，高德威先生被《巴伦周刊》（Barron’s）杂志评为“全球最佳首席执行官”之一，并获得科技美国基金会颁发的“企业领袖奖”（the Corporate Leadership Award）。

　　《首席执行官》杂志将与美国纽约证券交易所于7月25日（星期四）在纽约证券交易所联合举办活动，庆祝高德威当选为2013年度首席执行官。

　　霍尼韦尔是一家财富100强之一的多元化、高科技的先进制造企业，在全球，其业务涉及航空产品和服务，楼宇、家庭和工业控制技术、涡轮增压器以及特性材料。霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了第一个经销机构。目前，霍尼韦尔四大业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国，并在中国的20个城市设有多家分公司和合资企业。霍尼韦尔在中国的员工人数现已达12,000名。

　　本报道含有美国 1934 年《证券交易法案》第 21E 项定义的“前瞻性声明”。除对事实的陈述以外，所有其他声明可被看作是前瞻性声明，即关于我们或者我们的管理部门打算、期望、计划、相信或者预期将会或者可能会在未来发生的行为、事件或者发展所做出的声明。此类声明是我们的管理部门根据其经验和对历史趋势、当前条件、预期未来发展和其他相关因素的认知，做出的假设与估计。该前瞻性声明并不能保证未来的业绩，实际的结果，发展和业务决策可能与该前瞻性声明的设想不符。我们确定表10-K与其它美国证券交易委员会文件中影响我们业绩的主要风险和不确定因素。