雅虎CEO梅耶尔受欢迎程度下降

　　摘要：雅虎收购成风，渴望重新赢回被抢走的客户，但是在玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)执掌雅虎一年之后，这位首席执行官在员工中的受欢迎程度已经开始下降。

　　求职网站Glassdoor的数据显示，在今年第二季度中，有84%的雅虎员工认可梅耶尔的领导力，这不及2012年第三季度梅耶尔刚进入雅虎时的91%。Glassdoor称，它通过研究自家网站上179条雅虎员工的匿名评论，得出了这一结论。

　　梅耶尔在努力提振员工的士气，她希望公司能打造新的应用与服务，从而挽回那些被谷歌和Facebook抢走的用户与广告主。通过免费食品、延长婚假等一些措施，她在过去三个季度中的平均被认可度达到了85%，但下降的趋势则显示出梅耶尔初入公司给员工带来的激情已经减退。

　　就雅虎本身来说，其前任临时首席执行官罗斯·列文森(Ross Levinsohn)在员工中受欢迎的程度仅次于梅耶尔，达到了76%的比例。列文森之前的斯科特·汤普森(Scott Thompson)为48%。蒂莫西·莫斯(Timothy Morse)和卡罗尔·巴茨的认可度分别为42%和54%。

　　Glassdoor的数据显示，雅虎员工目前的满意度要高于汤普森和巴茨任职时。这些CEO的被认可程度在其到岗履新后也有下降。继续关注广告买卖网，了解更多广告新闻精彩内容。