昨日，WPP集团报出大规模裁员消息。新任WPP全球CEO Mark Read表示：未来三年中，将精简集团架构，进行包括裁员、裁撤办公室等措施在内的重组。在全球范围内，WPP的约80家办公室将被关闭，100家运营不佳的办公室将与其他合并；超过3500个职位会陆续被裁撤。距外媒披露，此次被裁撤的职位多属内勤岗位，对创意和其他面向客户的领域影响不大。 这是Mark Read自今年9月份上任以来所进行的最大规模的架构调整。他表示，作为战略的一部分，WPP至少将在2021年前实现15%的利润率。据估算，这些精简架构、节约成本的做法将为集团节约2.75亿英镑。Mark坦言：WPP需要增长。而他的目标是将集团打造成“更精简但更强大的创意品牌”。虽然在这一过程中，部分岗位会被淘汰，但为了继续在创意领域发力，WPP表示还将预留1000个左右的创意相关岗位。另外，为了重新定义品牌，WPP还在10月份于布鲁克林举行的一次战略会议上，发布了全新LOGO。
新任WPP全球CEO Mark Read 事实上，Mark Read大刀阔斧的改革一直以来饱受争议。有人认为这样的改革对传统营销巨头而言是势在必行，想要生存下去就须精简结构，裁员似乎是必然。但也有反对者，对于将老牌创意机构合并、裁撤员工等“不近人情”的做法表示质疑。不论怎样，如今传统广告人和营销公司都面临着极大挑战，或许在这个行业的“后黄金时代”，变革是突破宿命的唯一方式。 今日评论区互动话题：你认为WPP依靠合并、裁员等措施能自救吗，对于这种“激进式”转型你怎么看？ |
