假如派广告人去参加两会 那么,提案很有可能是这样的... ◆ ◆ ◆ 提案1:广告行业集体涨薪广告圈有这样一个段子:“广告人如何获得可观的收入 ?”答案只有两个字:“转行”。 玩笑背后,是广告行业薪资普遍偏低的真相。
十年前,广告还是众人羡慕的高薪行业,刚毕业工资就能拿到两三千。经过十年的发展,广告行业的入门工资终于涨到了...三四千,还是北上广一线城市。 每次看到外卖小哥、贴膜小哥月入上万的新闻,不知多少广告人都忍不住想砸掉电脑去送外卖。 因此,我提议广告行业集体涨薪,不然靠什么留人?梦想么? ◆ ◆ ◆ 提案2:改革加班制度一个不争的事实是:广告人的周一到周五是在加班,微加班,中加班,重加班,通宵中度过的。 另一个不争的事实是:大多数广告公司是没有加班费的。
因此我提议,广告行业每周工作时间不超过48小时,加班要发放加班补贴。 毕竟,除了加班费,还有什么可以抚慰广告人的心? ◆ ◆ ◆ 提案3:杜绝数据造假一方面,流量为王的时代,粉丝量、阅读量、排名就是金钱; 另一方面,代理公司为争取到客户,不惜接受离奇的kpi。这都造就了广告圈数据造假的乱象。
因此我提议,广告主应合理制定kpi;广告公司应切实为创意负责、为客户负责。 ◆ ◆ ◆ 提案4:取消比稿一群人不分白天黑夜加班免费出方案,最后还很有可能是竹篮打水一场空,说的就是广告行业的怪胎——比稿。 当一个10万块的项目,企业邀请了20家广告公司来比稿,最后第21家赢了的时候,陪标公司的心情...对不起实在没有什么心情了。
比稿使乙方产生昂贵成本、浪费时间、让员工倍感压力,更养成了创意不值钱、服务可免费的广告圈坏习惯。 因此我提议取消比稿,广告公司靠树立品牌和拿出优秀作品来赢取顾客信任。 ◆ ◆ ◆ 提案5:建立创意保护机制作为一个广告人,你很有可能遇到过下面这些情况: ● 甲方昨天刚拒绝完你的提案,今天就拿着你的创意去找了别人; ● 为了生存你偷偷接了私活,加班加点交稿后却再也没了尾款的消息。
广告人宁愿被搞,也不愿意被骗稿! 因此我提议建立创意保护机制,有效遏制骗稿行为。 ◆ ◆ ◆ 提案6:拒绝随意改稿甲方要求改稿的理由有时很不正经,比如: ● 我想要五彩斑斓的黑色; ● 这个颜色和我八字不合; ● 我们公司的保洁阿姨不太喜欢... 创意被这些天马行空的想法轮奸一遍之后,最后还是改回了第一稿。
因此我提议,甲乙双方在创作之前应订好大纲。 对于按照大纲要求拟好的稿件,初稿完成后免费修改1次。后续再改按工时收费。 ◆ ◆ ◆ 提案7:每年奖励旅游创意不是闷在房间里就能变出来的,创意的来源是生活、是视野、是阅历。 以创意为生的广告人,如果日常目的地只有公司,为客户迸发出bigidea的几率将大大减小。
因此我提议,广告公司每年拨出经费奖励员工旅游,以便更好为客户服务、为公司效力。 ◆ ◆ ◆ 提案8:开展单身汪拯救计划"读广告专业要做些什么准备呢?" "准备好男/女朋友。" 毕竟,一旦入了广告这个坑,你的世界里就只有客户了。
为拯救“广告狗+单身狗”的双重悲惨人设,使广告狗的身心得以健康发展。 我提议:广告公司要定期举办联谊,为员工的情感生活添砖加瓦。 每天都在给客户写提案 广告人是时候给自己争取些利益了! 本站文章部分内容转载自互联网,供读者交流和学习,如有涉及作者版权问题请及时与我们联系,以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站,并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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