当地时间6月1日，新上任的阳狮集团（Publicis Groupe）首席执行官兼董事长 Arthur Sadoun 发表了一支长达9分钟的视频公告。这9分钟时间里，他阐述了作为新上任的 CEO，对于公司未来发展的愿景、发展方向、架构调整以及企业文化的看法。 愿景：在这支片子中，这位表情丰富的 CEO 提到集团不再只是“控股公司”，也将成为一个“平台”。他将转型后的公司架构描述为“灵活、扁平、可调和积极的”，能够为客户和员工带来新的价值。 方向：他认为阳狮集团是唯一一家能够重新思考下一代消费者品牌体验，同时将这些思考变成现实的公司，而这也为集团提供了“独特的机会，并成为营销转型和数字化业务转型双料专家”。而集团也将继续利用在“数据、媒体、创意、技术和 AI”方面的优势帮助客户多维度地与消费者互动。 架构调整：目前阳狮集团旗下有四大子集团：阳狮传播（Publicis Communications）、阳狮媒体（Publicis Media）、 阳狮沙宾特（Publicis Sapient）以及阳狮医疗保健（Publicis Health）。此外，Sadoun 提出将以客户为核心，任命100多位客户团队领袖，并在20国设立单独管理团队，实现更大程度的融合，并且在控制成本的基础上，简化组织架构。 企业文化：在公司文化上，他提到三个关键词——打破、联结和建立（Break,bold and build）：“我们需要改变过去培养人才的方式，因为每一位员工都将在转型中发挥重要作用。” 当然，除了这些运营、决策层面的计划外，我们也看到了这位表情丰富掌门人拿自己的“法式口音”开玩笑，不知道未来我们是不是也能看到他继续延续阳狮的“优良传统”，将“自黑”精神进行到底。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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