巴茨备忘录称裁员并非财务问题 只为减少重复岗位

    摘要：雅虎目前开始进行了他的裁员计划，因此雅虎CEO巴茨的备忘录也在这一时刻曝光，该备忘录表示雅虎裁员不是财务原因，只是为了减少重复岗位。

    雅虎目前开始进行了他的裁员计划，因此雅虎CEO巴茨的备忘录也在这一时刻曝光，该备忘录表示雅虎裁员不是财务原因，只是为了减少重复岗位。

　　以下为巴茨内部备忘录全文：

　　雅虎员工：

　　我想与你们分享一些不太好的消息。今天，我们开始通知部分雅虎员工，他们将被裁减。多数裁员将来自于产品部门，当裁员完全结束时，将有4%的公司员工受到影响。

　　我知道，裁员消息已经流传多时。这种消息被泄露令人沮丧，当然，任何当事人都不会感觉到轻松。这是艰难的决定，但却是必要的决定。我们现在需要这些改变，以保证当2011年开始时，产品以我们想要的方式构建并运营。这意味着，在一些领域需要更少雅虎员工，在其他领域，需要其他类型的员工。

　　裁员有多种原因。首先，我们发现在产品与区域服务中有许多岗位重复。其次，在业绩不佳及非核心产品上减少支出，以便于注重于我们的强项（像电子邮箱、主页、搜索、移动、广告、内容等），这已经不是秘密。最后，我们需要得到产品服务的成本结构，以便于在明年及以后，将其与公司发展计划相一致。

　　裁员并不仅仅是节约成本。这一改变意味着，我们对已知必须获得成功的产品和技术，可以进行更多的投资。从今天开始的裁员将有助于我们达到这一目标。

　　跟我们曾经了解和工作过的雅虎员工说再见并不容易，特别是当在假期之前。请相信，我们正在通过遣散费和津贴，以及帮助他们寻找其他工作的服务，来帮助被裁减的员工。

　　重要的是正确看待这一事件，并且记住公司的转型进度良好。利润已经扩大，经过长时间的减速，公司收入增长已经趋于稳定。由于现代化公司的基础架构，产品推出的速度正在加快。我们与微软之间的搜索合作仍然在有序进行，等等。

　　我们拥有众多潜能，但我们仍然有许多工作需要完成。让我们集中精神，不要掉以轻心。