摘要：日前有消息表示，随着招聘旺季的到来，招聘广告又加入到网友关注的行列，但是目前招聘广告漏洞百出，更有网友表示，不是招人是“雷人”。
日前有消息表示，随着招聘旺季的到来，招聘广告又加入到网友关注的行列，但是目前招聘广告漏洞百出，更有网友表示，不是招人是“雷人”。 网友列举雷点 No.1雷点：应届毕业生哪来工作经验? 岗位：不详 招聘广告内容：“有工作经验的应届毕业生优先考虑。” No.2雷点：不看学历看三围! 岗位：人力资源部助理 招聘广告内容：“1. 身材、体重要求精准型，胸围85cm、腰围67cm、臀围90cm;2. 体检要求：第二性征发育正常，乳房对称、无包块……为合格。” No.3.雷点：形象也能当饭吃! 岗位：营业员 招聘广告内容：“高薪诚聘，非诚勿扰。韩版帅哥形象，年龄18—23岁，身高175cm左右。” No.4雷点：阿姨还有男的? 岗位：清洁工 招聘广告内容：“招聘清洁工阿姨，要求男性。” No.5雷点：是美女，还是酒神? 岗位：公关部长 招聘广告内容：“美女，能喝酒当然要一口气能喝掉一斤白酒。” 网友“雷评” 针对上述5个“雷点”，网友一一做出评点，而评点更是让人捧腹。 雷评1 “碧落黄泉”：应届毕业生哪儿来的工作经验?如果写成与职位相关的实习经验优先，还算合理。 雷评2： “碧落黄泉”：我感兴趣的是怎么证明达到以上要求，现场量? 雷评3： “某”：“韩版帅哥”不知道能换来多少销售量，我觉得很雷。 雷评4： “讨厌星星”：看完之后我就在想，阿姨还有男的吗? 雷评5： “子曰论语”：那不是女人，是母牛! 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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