“老将”许良杰加盟新浪：或面临技术和人事双重挑战

　　大部分时候科技领域中的小道消息都会变为事实，就像许良杰从被传加盟新浪到官方宣布正式任命消息，也不过隔了10多个小时。今晨，许良杰被宣布任命为新浪首席技术官(CTO)兼联席总裁，主管新浪微博，对此业内普遍认为这名“空降兵”的突然入主，会面临来自技术和人事方面的多重挑战。

　　虽然对于新浪公司来说是一名新将，但许良杰过去在科技领域的从业履历可谓光鲜。2000年许良杰加盟网易担任CTO，直接参与了公司上市，受到丁磊的器重。之后许良杰成为eBay公司首位华人全球副总裁，和思科公司美国总部的唯一一名华人全球副总裁。

　　不仅如此，许良杰在业内人脉广泛，同IT顶级大佬马化腾、李彦宏、马云、李东生等人都有过接触沟通。不过多名分析人士表示，此次许良杰被委以重任掌控新浪最为重要的资产微博，仍然面临着来自技术、产品、人事方面的难题。

　　首先，新浪微博一直以来技术架构落后，产品细节不尽如人意，在数据挖掘上更是作为不大，因此许良杰需要凭借之前在网易、eBay等公司积累的技术经验，带领微博完成产品、技术环节的调整和突破。不过，在提升用户体验、深度挖掘数据以及整改营销形式方面，许良杰要做的工作难度不小。

　　其次，许良杰崇尚平等、自由的企业文化，管理风格较为温和，同新浪一直以来的媒体文化特色不太吻合。此番加盟，许良杰是否能在推动微博改革的过程中同时摆平老一波管理层势力，也让人为其捏一把汗。

　　还有一个被多家媒体注意到的有趣的现象是，许良杰今年初刚刚在新浪开通个人微博，截至目前粉丝不到3000人、原创微博数量不到20条。许良杰开通微博之后首先关注了新浪管理层曹国伟等人，由此可见双方的接洽已经有一段时间，但许良杰对于微博的认识与理解有多深，还得看他上任之后的大动作。

　　不过新浪内部的一名管理层表示，许良杰能力较为全面，在管理、运营方面经验丰富，且由新浪CEO曹国伟钦点，之后很可能会给微博业务尤其是产品优化、商业化带来全新进展。更多的广告新闻，敬请关注广告网。