富士康厂房的楼梯上贴着郭台铭的总裁语录 富士康最新新闻跟进——台湾中天电视台消息称：27日（今日）早上又传出“富士康13跳”的消息！ 5月26日，富士康董事长郭台铭对富士康跳楼事件，首次进行了回复，并针对此次事件要求员工签订不自杀协议。然而26日晚间11点多,富士康龙华园区宿舍楼发生坠楼事件,多名工友称,当时听到声音,走出宿舍楼看到一名男性坠楼者躺在地上。这已是四个月以来，富士康发生的第12起员工坠楼事件。连续坠楼已造成10死两重伤。 慧聪印刷网评论员蔡爽：从12“连环跳”到iPhone“毒剂门”为何富士康负面新闻不断？其实，富士康目前面临的最大问题在于如何找出问题症结，避免13跳的出现，也许这并不是几个心里医生就能解决的事情，了解员工心里所想、所急才是关键！ 慧聪印刷网评论员俞蓉：近期，富士康“十二跳”事件让企业用工安全问题成为了社会的焦点，当12个员工选择用这种极端的方式结束自己年轻的生命，这背后的隐情可能不只是“压力大”这简单的三个字。不要再以80，90后的抗压力不够作为借口了，其他企业的80,90后不是好好的活着呢吗？不要再以富士康的员工基数过大作为理由了，员工数量庞大的公司也不只这一家，怎不见其他企业爆出相似事件？ 什么“不自杀协议”，什么“没有把握是否会出现下一个案例”，面对10条逝去的生命，如何能够说出如此残酷的话？做出如此残忍的事？富士康已经表态自身无法杜绝这样的悲剧再次发生。笔者认为当企业自身已经无法解决这一问题时，行业和政府有关部门是时候涉入企业用工安全事件中了，我们绝不能仅仅寄望于企业的自律，行业工会，政府有关部门，是你们站出来的时候了！ 富士康12跳 郭台铭
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