全时：现有企业培训体系将面临重整

　　100%企业都认同人才是企业的核心竞争力，因此新员工培训、岗位技能培训、产品培训、渠道培训、素质拓展培训、职业发展培训现象在企业内部数见不鲜，但是，培训出来的现实结果却与理想存在巨大反差，使得如今的内部培训系统已成为企业的一种负担。

　　人才培养至关企业未来的发展，为不让企业输在人才培养的起跑线上，全时推出一款针对企业内部培训的远程培训系统平台全时Show，通过交互沟通与富媒体课件，让企业员工随时随地接受培训，同时提高培训绩效。

　　企业培训现状：缺乏核心竞争的培训体系

　　国内几乎所有的企业都面临着企业培训的相关工作，但是只有不到5%的企业真正有相关部门或人员来负责，而能够在真正意义上完成优质的企业培训的，则不到1%。99%以上的企业，没有建立起良性系统化的员工培训体系，没能优质完成培训工作。

　　同时，国内还存在企业大学“野蛮”生长现象，但跟风效应的背后，却没有多少家拥有具备竞争力的核心教学培训系统。相关机构分析指出，绝大部分的企业培训管理和组织工作仍然停留在黑板粉笔、看碟、听报告等原始阶段，缺乏互动。而且由于不少企业在全国各地都有办事处和分支机构，需要讲师亲自赶赴多地，无暇全部顾及且涉及大量时间和人力投资，非常没有伸缩性。

　　现有企业培训体系仍停留在黑板粉笔、看碟、听报告等

　　原始阶段，缺乏互动，效率低下

　　虽然，有不少企业采用了一些软件或是硬件的视频会议工具，初步解决远距离沟通问题，但是培训效果却大打折扣。目前，市面上大部分视频会议产品都不支持大规模并发，参训人数一多，音视频效果就惨不忍睹。为此，企业培训专家认为，在实际的企业培训管理工作中，应该选择高效优质的远程培训系统平台。

　　全时Show：为企业内部培训搭建新平台

　　针对企业教育存在的现象，全时推出了一款针对企业内部培训的远程培训系统平台全时Show，它能节约差旅成本，通过其他方式使无法参加的人员能够参与进来，以及通过节省离开办公室的时间而提高工作效率，减少企业培训支出负担，提升企业核心竞争力。

　　全时Show实现了语音、数据和视频三者的有效融合，其实时在线培训通话采用分组讨论室以及高度互动的问答会议，营造出社区效应，能创造良好的同步互动平台；其是唯一支持VOIP & PSTN的跨平台的网络发布产品，具有最强的展示效果和与会者参与感和最完善自动化流程和数据统计、分析能力，其开放API 端口可与客户系统进行整合，实现统一登录和管理控制。

　　而且，全时Show适用于大规模公开课和会员培训，低成本覆盖所有目标受众，支持多人在线，能进行丰富的多媒体展示效果，且一键入会，方便快捷。与传统企业培训模式相比，其极大的减轻了企业培训团队的工作强度，并可组织多场培训同步进行，轻松实现上万人同时在线培训，并支持上万人同时并发点播。这彻底颠覆企业培训的传统思维，能成为企业传播知识，实现业务增长的利器。