“奇葩”招聘广告背后的畸形价值观值得审视

　　首先让我们一起看看这样一则新闻：近日，南京一搬家公司的招聘广告要求应聘者谈过恋爱、追过女孩、打过群架、背过黑锅……这“奇葩”的招聘要求让人惊呆了！公司为什么要这么要求呢？

　　公司回应称，这是将常规的招聘要求换了新颖的说法，这样很吸引人。公司经理解释谈过恋爱、追过女孩，就是需要业务人员能说会道，打过群架则表示要有作为小头目的管理才能。

　　“谈过恋爱”、“打过群架”、“背过黑锅”、“闯过红灯”等的字眼类似于“扛过枪”、“嫖过娼”的民间戏谑，充其量只能私下调侃、取乐，博取一笑罢了，不成想，如此字眼、语句公然登上公司招聘的大雅之堂，真叫人瞠目结舌！如此招聘用词博取应聘者眼球是毫无质疑的，但为了追求所谓的招聘广告“新颖”，采取如此“不择手段”的用词方式，污染社会文明环境，“雷到”不少应聘者的方式难道就合适吗？说到底：为了理想的结果就采取不择手段的方式表面上看是招聘公司把浅薄当文雅、把暴力当卖点，而深层次折射的是一种歪曲的社会价值观。

　　针对公众的质疑，该搬运公司辩称是“换一种说辞”，并称用如此低俗、暴力的词语容易吸引应聘者的注意，可问题是：对于如此招聘广告不少应聘者均表示一脸惊愕，而且是心生畏惧，这难不成是“黑社会招人”！虽然围观者众，但实际应聘者却寥寥。不难看出，这广告除了哗众取宠并无实际的大功效，一方面对于职工关切的薪酬报酬少有亮点；更重要的是，出此广告语的公司让应聘者对该公司文化“退避三舍”，谁乐意落入“狼穴”呢？由此看来，“奇葩”广告词实在是徒有其名，不光没招到人，反而“搬起石头砸自个的脚”，将自身的浅薄无知、暴力低俗的一面赤裸裸的暴露在应聘者面前。

　　快餐文化的形成、发展随着社会物欲膨胀而愈演愈烈，比如，有人为了挣到钱不惜制假贩假，故而导致社会上食品危机频现；有人为了出名不惜出卖自身的缺陷和丑陋，故而出现诸如郭美美、凤姐等奇葩；有人为了一夜暴富，不惜去制贩毒品、卖淫嫖娼。可谓不择手段、花样百出，而反思这一系列问题的根源与“奇葩”招聘广告有异曲同工之处，就是为了所谓的目的，可以不顾形象、不要脸面，穷极一切手段去实现，不仅将道德礼义抛于九霄云外，就是政策法律也可以视之于无物，这当然是社会无法容忍的，也与法治社会的建设目标背道而驰。

　　要根治快餐文化所导致的畸形价值观愈演愈烈，一方面必须大力促进教育体制改革，从重学业成绩、重名校的氛围中解脱出来，真正引进素质教育，强化教育过程的考核，营造全社会重学习、重修养的文明氛围；其二，必须对恣意破坏社会文明环境的违法、违规行为予以严惩，让违法者真正身败名裂、倾家荡产；其三，必须抓好全社会公民的文明环境、氛围的教育、创建，让心浮气躁的投机者失去生存的空间和活动的市场。

　　“奇葩”广告的滋生蔓延是对社会文明氛围的亵渎，是快餐式扭曲价值观对社会主义核心价值观的挑战，我们当然不应坐视不管。

　　不过在这其中，利用发展改革的手段予以标本兼治才能对广告市场秩序形成最好的规范。更多广告策划价格请继续关注媒体资源网。